开放式办公室vs私密办公室,你pick哪个?

作者: admin 分类: 设计探索 发布时间: 2019-12-11 11:01

  开放办公室这个概念,通常被称为开放式办公空间或bürolandschaft(办公室景观),其实已经有很长的历史。

  实际上,在20世纪初期,许多企业都有长长的办公桌,职员、秘书或工程师在管理者的监督下工作。而办公室逐步向隐私化的转变,导致了20世纪50年代发展成为大多数知识型员工提供传统的单一办公室。

  这种情况在20世纪70年代达到了顶峰,小隔间在商界占领主导地位,从而导致了更密集的空间配置。但是到了在21世纪的今天,为了追求更高的密度和更低的成本,开放式办公室又回归,与此同时,小隔间逐渐消失。

  但这一变革引起了人们的广泛争议,对它的批判大都是因为在这样的空间工作容易分神、存在较多的噪声和缺乏隐私保护等,办公室可能是所有实际工作的最终完成地,但是实际上,大多数工作场所已经发展成为令人分心和破坏工作状态的窝点,如今,互联网的普及使人们随时随地工作成为可能,什么样的工作环境才是最理想的呢?

  你希望办公室里的开放和私密保持一个怎样的比例?你需要拥有90%的私人空间吗?这可能不利于公司实现快速增长的目标,因为可能经常需要头脑风暴来决定如何推销产品。

  但是如果你因此而认为,需要私密办公室的员工不是好员工,那你就错了。因为大部分软件工程师都希望独处,而律师的工作更为注重私密性。除了职业特殊性,长时间处于“封闭式”办公室或狭隘空间中,人与人之间缺乏交流,会导致思绪缓慢、心情抑郁,工作效率骤降。

  那么如何在私密独享和开放共享之间取得一个平衡呢?我们认为最重要的一点还是要赋予员工更多的自主选择权,就是当员工需要静心工作时可以选择独辟一个不受打扰的安静区域,需要沟通协作或者头脑风暴时又有能围坐在一起的空间……

01开放式办公空间重要的是需要实施一种合理的使用策略

  开放式办公空间并没有天然的好与坏的属性,重要的是需要实施一种合理的使用策略,还要考虑这种设计是否有可能会产生损害人际关系的负面效果。

  设计师必须考虑各种工作类型,以及它们各自需要什么样的办公室设计。例如从事销售或咨询工作的人,大多数时间都在接待客户、和人交谈,如果在开放式空间里,既影响别人工作,也有很多干扰,因此他们需要一个不同的工作环境。

  总之要将员工放在空间设置的核心,其主要原则是打破原有的、传统的空间布局,通过有效的设计手法创造多样的、可定制的混合功能区,设计的目标不只是给予空间的更多可能性,更是赋予员工使用的多元性。

  Milestone Systems 的索非亚新办公室,在设计团队接到这个设计任务时,这还是一个在建的建筑项目。客户根据设计团队的提案从技术基础设施、功能布局、视觉识别等方面来完成整个楼层的施工。客户给予设计团队天马行空般设计创想,打造一个既能满足客户需求、又支持互动和专注工作的惬意工作场所。

  建筑的结构和位置基本上决定了室内空间的组织,建筑的对称性可以轻松的从设计概念中感知到。接待区和两处休闲空间沿着建筑的南北中轴线两端布局,而其它区域则保持最开敞的城市景观视野。

  自助餐厅和会议区对称布局在中央休闲区两侧。这样设计的好处是,三个区域(自助餐厅、休闲区和会议室)可以轻松地合并成一个大型空间用以举办公司全体人员活动等,当然这一切通过可移动折叠玻璃隔墙来实现。

  沿建筑周边布局灵动的工作区,最大化自然光和景观视野;技术服务设施则藏在光线较暗的建筑中心区。本案的设计重点是创建多元化的空间以适应不同的使用场景:共享、半共享和私密的。

  本案共规划了8间可容纳12-15人的会议室,其中3间可以转变为两间或一间大到足以容纳50人的演讲厅。三种不同类型的电话亭为3-4人或1-2人的电话和讨论提供了视频会议的支持。这些不同尺度的会议交流空间对于当今的动态工作方式必不可少,它们是关键的设计要素。

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